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非自愿离职证明

如果劳动者拿的是一份个人原因的离职证明,对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者拿的是非本人自愿的离职证明,对用人单位是不利的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...

为了不影响你后续找工作,不要接受写非自愿离职证明。 只要离职证明。

用人单位盖章的书面离职文件(写明离职原因)或者有相关的法律文书。只要能够有效证明非自己因个人原因主动辞职的文件都可以证明自己非自愿辞职。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失...

劳动者可以申请笔记鉴定,一般如果鉴定出后面的签名确实不是非本人签字的,鉴定所花费的费用一般是由用人单位承担,并且用人单位还需要承担一定的法律责任。 申请人: xxx,男,土家族,xxx年09月01日生,身份证号:xxxxxxx,住所地:广东省xxxx...

《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

劳动者不随便到哪里开非自愿离职证明,必须与签订劳动合同的原单位办理,不然,其他单位开具的离职证明没有法律效力。

那就写劳动关系解除通知,百度搜一个。

相关法律有规定,公司应为已离职员工开具离职证明,公司开具证明时间法律并无明确规定,正常来说,只要员工离职公司即应同时开具证明才对。

一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动...

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