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专业技术岗位晋升条件

事业单位有下列情况的,应根据本单位实际,实行竞聘上岗: (1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的;(2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的;(3)出现岗位空缺或新设岗位的; (4)符合岗位条件人员多于岗位职

通过职称评选晋升.事业单位的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的.专业技术人员职称等级分别是:技术员、助理、中职、副高、正高.技术员晋升助理不用评选,直接晋升,助理以上评选需要有相应专业的毕业证书、工作年限、论文、成果等,然后通过评审会的评选晋升.

晋升为初级专业技术职务的,最初职人员根据学历达到规定的任职年限,可以晋升,个别有外语要求的专业需要参加全国或者全军统一组织的外语考试; 晋升为中级以上专业技术职务的,需要参加全国或者全军统一组织的外语、计算机考试,卫生专业人员还需参加全军卫生专业技术资格考试. 考试成绩通过门类和科数符合要求的,除以考代评的卫生专业人员外,均应参加上级组织的职称评审答辩,根据单位编制和岗位要求,确定晋升数量和人员,然后由有任 免 权 限 的单位下达晋 升 命 令.

三、 通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件(一)申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技术任职资格,其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业的高级专业技术职称,要通过考试和评审结合方

首先,确认岗位性质,目前事业单位岗位编制有技术岗,管理岗和工勤岗三种.技术岗13级,1-13级.管理岗9级,2-10级.工勤岗6级,1-5级+普工.你的情况,问的应该是管理岗的级别.根据你的情况,2011.8钱不能跳9级,因为转正为最低的10级,正常2011.8时应该晋身为9级(3年一级的规则),除非你有重大贡献可以破格提拔.至于你从9级升8级,一般也需要3年,但考虑到你们单位的级别只有副科,也就是说一把手正常也就是8级.所以你顶多升到8级.至于你说的职称,则属于技术岗的级别.它的升迁规则是同个职称里面按工作年份晋升,比方说初级为10-12级,那在这个级别范围内,每两年升一级.至于从10升到9,就要考中级职称了.不明白可以接着问我

管理岗位基本条件:晋升三级职员岗位,须在四级职员岗位上工作满两年以上;晋升四级职员岗位,须在五级职员岗位上工作满三年以上;晋升五级职员岗位,须在六级职员岗位上工作满两年以上;晋升六级职员岗位,须在七级职员岗位上工作

你说的那个叫事业单位岗位等级变动,所需条件:1、在九级岗位上任职时间足够,满足晋升条件2、八级岗位有空缺名额3、工作能力、学历、职称条件符合八级岗位的条件4、领导点头、同事无意义(需要公示)

1. 任职专技10级满5年.2. 单位岗位设置有专技9级的空岗.如没有空岗,就算任10级再多年也聘不上.

1、委托人事代理的国家承认学历的大、中专毕业生,初次认定专业技术任职资格,原则上半年一次.由本人申请,所在单位出具考核意见,填写《大、中专毕业生确定专业技术职务审批表》,经地、县(市)人才交流中心审核后,统一报同级

各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的,以南京市为例,申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行,其中学历、资历 、破格条件的新要求按照《江苏省人力资

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